Για δεκαετίες, η ιαπωνική εταιρεία Sony είναι ένας από τους αναγνωρισμένους παγκόσμιους ηγέτες στην παραγωγή ηλεκτρονικών. Αλλά με την αρχή του νέου αιώνα, η επιχείρηση της εταιρείας δεν πήγε τόσο καλά, τα τελευταία τέσσερα χρόνια υπέστη μεγάλες απώλειες.
Για το πρώτο τρίμηνο 2012-2013, οι απώλειες της Sony αυξήθηκαν περισσότερο από 1,5 φορές και ανήλθαν σε 314 εκατομμύρια δολάρια. Η εταιρεία υπέστη ζημίες για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά. Το αποτέλεσμα ήταν μια φυσική μείωση της αξίας των μετοχών, σε σύγκριση με το 2005, μειώθηκε κατά 60%.
Η πτώση της κεφαλαιοποίησης της εταιρείας κατά 60% σε επτά χρόνια είναι πραγματική καταστροφή · θα είναι πολύ δύσκολο να αποκατασταθούν οι προηγούμενες θέσεις της στην παγκόσμια αγορά. Ο κύριος λόγος για τις απώλειες της Sony είναι ο ισχυρότερος ανταγωνισμός από χώρες της Ασίας, κυρίως από τη Νότια Κορέα, την Ταϊβάν και την Κίνα. Εάν η Sony μπορεί να ανταγωνιστεί με κάποιο τρόπο τη Νότια Κορέα λόγω του γεγονότος ότι το κόστος εργασίας σε αυτές τις χώρες είναι ανάλογο, τότε ο ιαπωνικός κατασκευαστής δεν μπορεί να ανταγωνιστεί την Ταϊβάν, και ακόμη περισσότερο με την Κίνα. Οι πρόσφατες φυσικές καταστροφές στην Ιαπωνία έχουν επίσης γίνει ένα σοβαρό πρόβλημα για την εταιρεία, με αποτέλεσμα μεγάλες απώλειες από το χρόνο διακοπής λειτουργίας των επιχειρήσεων
Η ενίσχυση του γιεν επηρεάζει επίσης αρνητικά την ανταγωνιστικότητα των ιαπωνικών προϊόντων στην παγκόσμια αγορά · ο λόγος είναι η ροή κερδοσκοπικού κεφαλαίου από την προβληματική Ευρώπη στην πιο ήσυχη Ιαπωνία. Η υψηλή συναλλαγματική ισοτιμία του εθνικού νομίσματος αυξάνει το κόστος των προϊόντων που παράγονται στην Ιαπωνία, με αποτέλεσμα να είναι πιο δύσκολο για αυτούς να ανταγωνίζονται για έναν αγοραστή. Ως αποτέλεσμα, η Sony βρίσκεται σε παράδοξη κατάσταση - τα συνολικά έσοδα αυξάνονται από έτος σε έτος, αλλά η εταιρεία χάνει συνεχώς.
Σε μια προσπάθεια σταθεροποίησης της κατάστασης, η Sony πωλεί μη κερδοσκοπικά μερίδια σε κοινοπραξίες. Υπάρχει επίσης μείωση του προσωπικού, η εταιρεία ανακοίνωσε ότι μέχρι το τέλος του έτους θα μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων κατά 6%, το οποίο θα ανέλθει σε 12 χιλιάδες άτομα.
Τα αρνητικά αποτελέσματα της εταιρείας οδήγησαν σε αλλαγή στην ηγεσία της. Ο νέος διευθύνων σύμβουλος Kazuo Hirai υπόσχεται να μεταρρυθμίσει ριζικά το σύστημα κερδών της εταιρείας, ελπίζοντας να κάνει την εταιρεία κερδοφόρα ξανά.
