Προπονητής: ποιος είναι και τι κάνει, πώς να γίνει επαγγελματίας επαγγελματικός προπονητής, ποια είναι η έννοια του έργου των προπονητών προπονητών
Ο προπονητής είναι σύμβουλος, προσωπικός εκπαιδευτής, μέντορας και κίνητρο. Βοηθά τους ανθρώπους να βρεθούν, να επιτύχουν την επιτυχία στην επιχείρηση και τη ζωή. Σε αντίθεση με έναν δάσκαλο, ένας προπονητής παρακινεί τον μαθητή, τον βοηθά να βρει απαντήσεις σε σημαντικές ερωτήσεις και να κατανοήσει τον εαυτό του και δεν μοιράζεται απλώς γνώσεις.
Τι είναι η καθοδήγηση με απλά λόγια
Το ερώτημα τι είναι αυτό - καθοδήγηση - ακούγεται όλο και περισσότερο μεταξύ των επίδοξων επιχειρηματιών. Ο όρος, που μας ήρθε από τη Δύση, κερδίζει ραγδαία δημοτικότητα στη Ρωσία.
Η καθοδήγηση είναι ομαδική εκπαίδευση, κατά την οποία οι άνθρωποι μαθαίνουν να ορίζουν σωστά τις εργασίες και να επιτυγχάνουν τους στόχους τους. Η εστίαση δεν είναι στην άμεση επίτευξη του αποτελέσματος, αλλά στην αποκάλυψη του εσωτερικού δυναμικού ενός ατόμου, παρακινώντας τον για περαιτέρω δραστηριότητες.
Συνοψίζοντας: ποιος είναι αυτός ο προπονητής; Είναι προσωπικός εκπαιδευτής, παρακινητής, δάσκαλος, μέντορας και ψυχολόγος.
Ποιος είναι προπονητής: τι κάνει
Ποιοι είναι λοιπόν προπονητές και πώς λειτουργούν; Πρόκειται για ένα άτομο που βοηθά τον πελάτη να κατανοήσει τον εαυτό του, να βρει κίνητρα για περαιτέρω δραστηριότητες, να απαντήσει στις ερωτήσεις που τον βασανίζουν.
Ταυτόχρονα, ο προπονητής δεν είναι μέντορας. Δεν ασχολείται αποκλειστικά με την πνευματική ανάπτυξη. Ο προπονητής βοηθά στην επίτευξη των καθορισμένων στόχων: να γίνει επιτυχημένος στην επιχείρηση, να δημιουργήσει σχέσεις με το αντίθετο φύλο, να μάθει πώς να επικοινωνεί με το αφεντικό, και ούτω καθεξής.
Σε αυτήν την περίπτωση, ο προπονητής μπορεί να αναλάβει το ρόλο ψυχολόγου. Βοηθά στην αντιμετώπιση εσωτερικών προβλημάτων, στην απαλλαγή των συμπλοκών και στην εξάλειψη των αμφιβολιών. Μετά από μια συνεδρία προπονητή, ένα άτομο γεμίζει με αυτοπεποίθηση και κίνητρα. Ταυτόχρονα, λαμβάνει γνώσεις για περαιτέρω πρόοδο σταδιοδρομίας.
Η διαφορά μεταξύ ενός προπονητή και ενός μέντορα
Για να απαντήσω σε αυτήν την ερώτηση, αρκεί να εξηγήσουμε τι είναι ένας προπονητής και ένας προπονητής με απλά λόγια. Ένας μέντορας είναι ένας μέντορας που εμπλέκεται στην πνευματική ανάπτυξη ενός μαθητή. Βοηθά να καταλάβετε τον εαυτό σας, να γεμίσετε με κίνητρα. Ο μέντορας δεν παρέχει συγκεκριμένες γνώσεις.
Ένας προπονητής είναι ένα άτομο που αναλαμβάνει το ρόλο του μέντορα και του δασκάλου ταυτόχρονα. Μαζί με την ψυχολογική βοήθεια στον πελάτη, διδάσκουν συγκεκριμένες ψυχολογικές τεχνικές. Ο προπονητής παρέχει τις απαραίτητες γνώσεις για την πρόοδο της σταδιοδρομίας.
Οι συνεδρίες του είναι αρκετά συγκεκριμένες και οι συμβουλές του θα είναι χρήσιμες σε μελλοντικές επαγγελματικές δραστηριότητες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τα εκπαιδευμένα μαθήματα θεωρούνται πιο ικανοποιητικά από τα μαθήματα με καθοδήγηση.
Διαφορά μεταξύ προπόνησης και προπόνησης
Μιλώντας για το ποιος είναι αυτός ο προπονητής επιχειρήσεων και τι κάνει, δεν μπορούμε παρά να αναφέρουμε ένα παρόμοιο επάγγελμα με έναν φίλο - έναν προπονητή. Ένας προπονητής ραντεβού είναι χρήσιμη γνώση και ταυτόχρονα βοηθά να κατανοήσετε τον εαυτό σας, να γνωρίσετε τον εσωτερικό σας κόσμο, να παρακινηθείτε και να γίνετε πιο αυτοπεποίθηση.
Ο προπονητής έχει "τεχνικό" ρόλο. Μπορεί να διδάξει πώς να χρησιμοποιεί επαγγελματικά προγράμματα, να επικοινωνεί με πελάτες, να μιλά για κοινές ψυχολογικές τεχνικές. Ταυτόχρονα, δεν συνεργάζεται με το κοινό, αλλά απλώς δίνει έναν ξηρό αλγόριθμο ενεργειών.
Για να το θέσω απλά, ο προπονητής θα βάλει τις απαραίτητες γνώσεις στο στόμα του και θα το μασήσει, και ο προπονητής θα παρακινήσει τον πελάτη να μασήσει το "διανοητικό φαγητό" μόνος του.
Πώς να γίνετε προπονητής
Εάν γνωρίζετε ποιος είναι προπονητής και ποια είναι η σημασία της δραστηριότητάς του, τότε πιθανώς ενδιαφέρεστε για ένα ασυνήθιστο επάγγελμα. Για να γίνετε εκπαιδευτής και μέντορας, αρκεί να παρακολουθείτε εκπαιδευτικά προγράμματα στα μαθήματα
Στη Ρωσία, αυτό το επάγγελμα δεν είναι τυποποιημένο, επομένως δεν διδάσκεται στα πανεπιστήμια.
Σύμφωνα με τη διεθνή ταξινόμηση, υπάρχουν τρία επίπεδα καθοδήγησης:
- ACC. Συνεργάτης πιστοποιημένος προπονητής. Εκπαιδευτικό μάθημα - 60 ώρες, 100 ώρες πρακτικής.
- PCC. Επαγγελματικός πιστοποιημένος προπονητής. 125 ώρες θεωρίας, 500 ώρες πρακτικής.
- MCC. Πιστοποιημένο Master Coach.200 ώρες θεωρίας, 2000 ώρες πρακτικής.
Η αυτο-εκπαίδευση σε αυτόν τον τομέα είναι επικίνδυνη. Ένα άτομο που δεν έχει λάβει τις απαραίτητες γνώσεις στο μάθημα μπορεί να είναι άχρηστο και ακόμη και επικίνδυνο για τον πελάτη. Για τους ερασιτέχνες, είναι τυπικό να επιβάλλουν τις απόψεις τους, την αντιεπαγγελματική συμπεριφορά, την αγένεια και ακόμη και την αγένεια.
Τι γνώσεις και δεξιότητες πρέπει να έχει ένας προπονητής
Γνωρίζοντας ποιος είναι προπονητής είναι σύμβουλος, μπορείτε εύκολα να εξαγάγετε μια λίστα δεξιοτήτων και χαρακτηριστικών που πρέπει να έχει ένας επαγγελματίας προπονητής.
Οι ακόλουθες ιδιότητες είναι σημαντικές για έναν μέντορα:
- κοινωνικότητα;
- ειλικρίνεια και φιλικότητα
- επιμονή και υπομονή
- ψυχο-συναισθηματική σταθερότητα.
Για εκπροσώπους αυτού του επαγγέλματος, ελκυστική εμφάνιση και καλή φυσική κατάσταση, η απουσία κακών συνηθειών και εθισμών είναι σημαντική.
Για να εργαστείτε, θα χρειαστείτε δεξιότητες όπως:
- Δημιουργικότητα. Ένα άτομο πρέπει να μπορεί να σκέφτεται δημιουργικά, να δημιουργεί ασυνήθιστες ιδέες.
- Ικανότητα να έχετε τον συνομιλητή σας. Ένας καλός προπονητής βρίσκει γρήγορα επαφή με τον μαθητή.
- Ευρεία προοπτική. Η καθοδήγηση προϋποθέτει ένα ορισμένο πνευματικό επίπεδο, την ικανότητα κατανόησης πολλών τομέων της ζωής.
- Αναλυτικό μυαλό. Ένας καλός μέντορας έχει ευέλικτο μυαλό, ξέρει πώς να σκέφτεται λογικά.
- Ευελιξία, μάθηση, ετοιμότητα για ταχεία επαγγελματική ανάπτυξη.
Ο προπονητής πρέπει να είναι σε θέση να παίρνει ουδέτερη θέση, να είναι ευγενικός και φιλικός προς τον πελάτη, να μην επιβάλλει τη γνώμη του.
Μέθοδοι καθοδήγησης
Γνωρίζοντας ποιος είναι επαγγελματίας προπονητής και εκπαιδευτής, μπορείτε να καθορίσετε ποιες μεθόδους χρησιμοποιεί ένας ειδικός στην εργασία του.
Βασικά εργαλεία καθοδήγησης:
- ενεργητική ακρόαση
- καταιγισμός ιδεών;
- θέτοντας «ισχυρές» ερωτήσεις.
- διαχείριση άγχους;
- αποτελεσματική διαχείριση προσωπικού ·
- ομαδική εργασία και καθορισμός ομαδικών εργασιών ·
- αποδοτική επικοινωνία.
Ένας προπονητής είναι δάσκαλος και ψυχολόγος.
Τύποι καθοδήγησης
Υπάρχουν πολλές επιλογές για προγύμναση.
Ακαδημαϊκή καθοδήγηση
Ένας ακαδημαϊκός προπονητής είναι ένα άτομο που δεν παρέχει δεξιότητες όσον αφορά την επαγγελματική ανάπτυξη. Το καθήκον του είναι να διδάξει ένα άτομο να μάθει, να τον παρακινήσει να αποκτήσει νέες γνώσεις.
Μετά την ολοκλήρωση αυτής της εκπαίδευσης, ένα άτομο μαθαίνει:
- αποκτήστε νέες γνώσεις όπου είναι δυνατόν.
- δομή όλων των ληφθέντων πληροφοριών?
- βρείτε κίνητρο για μάθηση.
- χτίσει σωστά τη διαδικασία της αυτο-εκπαίδευσης ·
- γίνετε επίμονοι, αυτοπεποίθηση, ανοιχτοί σε νέες γνώσεις.
Ένα ακαδημαϊκό εκπαιδευτικό μάθημα είναι η καλύτερη επιλογή για άτομα που μόλις αρχίζουν να αναπτύσσονται σε αυτόν τον τομέα.
Επιχειρηματική καθοδήγηση, οικονομική
Ποιοι είναι οικονομικοί προπονητές; Πρόκειται για άτομα που εργάζονται στην επιχείρηση και πραγματοποιούν προπονήσεις για την ομάδα. Βοηθά στη δημιουργία ενός δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος. Χάρη σε τέτοιου είδους προπονήσεις, η ομάδα συγκεντρώνει κίνητρα για να συνεργαστεί, μαθαίνει να είναι ομάδα.
Μετά τη συνεδρία, οι άνθρωποι αποκτούν τις ακόλουθες δεξιότητες:
- κίνητρο για εργασία προς όφελος της επιχείρησης ·
- Ομαδικές Ικανότητες;
- την ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων και εύρεσης κοινής γλώσσας με συναδέλφους ·
- προσπαθώντας για επαγγελματική και επαγγελματική ανάπτυξη.
Προσωπική καθοδήγηση
Προσωπικός προπονητής είναι το άτομο που πραγματοποιεί προσωπική εκπαίδευση. Βοηθά ένα άτομο να καθορίσει τους στόχους του στη ζωή, να βρει τη θέση του και να επιτύχει την επιτυχία στην καριέρα του.
Προσωπικά αποτελέσματα προπόνησης:
- απαλλαγή από σύμπλοκα και ανασφάλειες ·
- την εμφάνιση κινήτρων για προσωπική ανάπτυξη ·
- αφήνοντας τη ζώνη άνεσης.
- η εμφάνιση επιτυχίας στον τομέα της καριέρας και της προσωπικής ζωής ·
- άντληση δεξιοτήτων επικοινωνίας, ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων.
Η προσωπική καθοδήγηση ενδείκνυται για ανασφαλή και αποσυρμένα άτομα με διαταραχή έλλειψης προσοχής.
Στάδια προπόνησης
Οι συνεδρίες προπονητών πραγματοποιούνται συνήθως σε διάφορα στάδια. Ας ασχοληθούμε λεπτομερώς με κάθε ένα από αυτά.
Καθορισμός στόχων και επίγνωση της πραγματικότητάς του
Το πρώτο βήμα προς την επιτυχία είναι ο καθορισμός ενός στόχου. Κατά κανόνα, οι προπονητές προτείνουν στους πελάτες τους να χρησιμοποιούν το σύστημα SMART. Με τη βοήθειά του, μπορείτε να διατυπώσετε έναν σαφή στόχο, να τον χωρίσετε σε στάδια και να ορίσετε κριτήρια για την αξιολόγηση του αποτελέσματος.
Σε αυτό το στάδιο, ο προπονητής:
- βοηθά τον πελάτη να διατυπώσει σωστά τον στόχο και να τον χωρίσει σε διάφορα στάδια.
- παρακινεί να επιτύχει αποτελέσματα ·
- δείχνει ότι ο στόχος είναι πραγματικός και μπορεί να επιτευχθεί με σκληρή δουλειά.
Ο καθορισμός ενός στόχου είναι ένα από τα πιο σημαντικά βήματα για την επίτευξή του.
Ανάλυση των απαραίτητων συστατικών για την επιτυχία
Η επιτυχία είναι ένα μη μυθικό κομμάτι της ζωής των τυχερών. Ο καθένας μπορεί να το πετύχει, το κύριο πράγμα είναι να θέσει σωστά τον στόχο. Σε αυτό το στάδιο, ο προπονητής βοηθά να προσδιορίσει τι χρειάζεται για να επιτευχθεί το αποτέλεσμα.
Η καθοδήγηση περιλαμβάνει την τήρηση πολλών αρχών για την επίτευξη ενός αποτελέσματος:
- πάρτε και κάντε?
- Πάντα ναι ναι ";
- προκάλεσε τον εαυτό σου;
- θέτω στόχους;
- σταθείτε σταθερά στα πόδια σας.
- να είσαι ευσυνείδητος.
- γεμίστε τη ζωή σας με φωτεινά χρώματα.
Τα κριτήρια για την επίτευξη του αποτελέσματος πρέπει να διατυπωθούν από τον ίδιο τον πελάτη. Το καθήκον του προπονητή είναι να τον κατευθύνει προς τη σωστή κατεύθυνση και να τον παρακινήσει να εκπληρώσει τον στόχο του.
Ανάλυση διαθέσιμων ευκαιριών
Το επόμενο βήμα είναι η ανάλυση της τρέχουσας κατάστασης. Μαζί με τον προπονητή, το άτομο πρέπει να προσδιορίσει τις δυνάμεις του και να μάθει να επικεντρώνεται σε αυτά.
Σύμφωνα με τη θετική ψυχολογία, τα πλεονεκτήματα μπορεί να είναι:
- δημιουργικότητα
- περιέργεια;
- κριτική σκέψη;
- λατρεύω να κερδίζω νέες γνώσεις.
- σοφία;
- γενναιότητα;
- επιμονή;
- τιμιότητα;
- ενέργεια;
- ευκαμψία;
- κοινωνικότητα;
- ικανότητα εργασίας σε μια ομάδα ·
- ηγετικές ικανότητες;
- η ικανότητα να συγχωρείτε?
- συνείδηση και ούτω καθεξής.
Εάν ο πελάτης έχει ήδη τις απαραίτητες δεξιότητες, δεν αξίζει να ξοδέψετε χρόνο να δουλέψετε πάνω τους.
Προσδιορισμός τρόπων επίτευξης στόχων, επιλογή στρατηγικής
Σε αυτό το στάδιο, ο στόχος κατανέμεται σε διάφορα δευτερεύοντα καθήκοντα. Ο προπονητής και ο πελάτης πρέπει να καθορίσουν πώς μπορεί να επιτευχθεί το επιθυμητό αποτέλεσμα. Μαζί σχηματίζουν μια στρατηγική και ένα προσωπικό σχέδιο.
Σε αυτό το στάδιο, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μία από τις στρατηγικές:
- Στρατηγική καράτε. Ένας στόχος πρέπει να κλείσει πολλούς άλλους ταυτόχρονα, να ανοίξει νέους δρόμους για τον πελάτη.
- Σιωπηλή στρατηγική. Μην μιλάτε για τα σχέδιά σας. Ο πελάτης πρέπει να μοιραστεί μόνο τα επιτεύγματα που είναι ήδη διαθέσιμα.
- Στρατηγική ευαισθητοποίησης. Πρέπει να ζήσετε εδώ και τώρα, οπότε είναι σημαντικό να κοιτάξετε μόνο στο άμεσο μέλλον.
Η δουλειά του προπονητή είναι να ωθεί τον πελάτη, όχι να κηρύττει.
Παρακολούθηση της επίτευξης του στόχου και ανάλυση του αποτελέσματος
Το κύριο καθήκον του προπονητή είναι να τηρεί. Αυτό το στάδιο της συνεδρίας διαρκεί περισσότερο χρόνο. Η δουλειά ενός καλού προπονητή είναι να ελέγχει την απόδοση του πελάτη. Για να το κάνει αυτό, πρέπει να μοιράζεται περιοδικά τις επιτυχίες του.
Ταυτόχρονα, ο προπονητής δεν πρέπει να καταδικάσει ένα άτομο εάν χαθεί στο προσωπικό του πρόγραμμα. Μπορείτε να επαινέσετε, να δώσετε κίνητρα, να πιέσετε για να επιτύχετε αποτελέσματα. Όλα αυτά πρέπει να γίνουν διακριτικά. Ο πελάτης δεν πρέπει να αισθάνεται σαν μαθητής που τιμωρείται από έναν δάσκαλο.
Προοπτικές προγύμνασης
Η καθοδήγηση είναι ένα πολλά υποσχόμενο επάγγελμα. Η δημοτικότητά του κερδίζει γρήγορα.
Η καθοδήγηση έχει πολλά οφέλη:
- Συνάφεια. Η ζήτηση για το επάγγελμα αυξάνεται. Στα επόμενα δέκα χρόνια, οι επιχειρηματίες θα χρειαστούν προπονητές, οπότε ένας ειδικός δεν θα μείνει χωρίς δουλειά.
- Δωρεάν πρόγραμμα και δυνατότητα εργασίας για τον εαυτό σας. Ο προπονητής δεν εξαρτάται από το αφεντικό - είναι ένα ελεύθερο άτομο που χτίζει τη δική του επιχείρηση.
- Συνεχής ανάπτυξη προσωπικών ιδιοτήτων. Βοηθώντας τους πελάτες να αναπτυχθούν, ο μέντορας αναπτύσσεται. Δεν υπάρχει στασιμότητα ή ρουτίνα σε αυτήν την εργασία.
- Απόλαυση της επιτυχίας του πελάτη. Βλέποντας πώς μεγαλώνει ένα άλλο πρόσωπο μπροστά στα μάτια σας, θα νιώσετε ηθική ικανοποίηση.
Οι μέντορες μπορούν να βασίζονται στους υψηλούς μισθούς. Στην Ευρώπη, μια ώρα διαβούλευσης μπορεί να εκτιμηθεί σε αρκετές χιλιάδες δολάρια. Στη Ρωσία - 5-6 χιλιάδες ρούβλια. Η συνεργασία με έναν προπονητή επιχειρήσεων εκτιμάται σε 15 χιλιάδες ρούβλια ανά ώρα.
συμπέρασμα
Ο προπονητής είναι επαγγελματίας εκπαιδευτής που παρέχει χρήσιμες γνώσεις, παρακινεί την επαγγελματική ανάπτυξη, βοηθά στην ανάπτυξη προσωπικών και σταδιοδρομιών. Μπορεί να είναι ένα κοινωνικό, ανοιχτό και φιλανθρωπικό άτομο που ξέρει πώς να κερδίσει άλλους ανθρώπους.
Η καθοδήγηση είναι ένα απαιτούμενο επάγγελμα. Τα κέρδη ενός ειδικού μπορούν να φτάσουν έως και 15 χιλιάδες ρούβλια ανά ώρα.
